А зачем тратить время на разговор, чтобы в конце услышать про МРОТ?
Гость
11 марта, 08:59
Вакансии без зарплаты обычно выглядят так: а Вы готовы докзазть что Вы лучший и проработать первые три месяца не официально на ЗП ниже МРОТ или Вы не лучший ?!
Гость
11 марта, 08:35
Много бизнеса привыкшего жить «как раньше» , закроется в ближайшие годы
Гость
11 марта, 08:57
а зачем пробовать устраиваться на такую работу,где не указана зпл.?🤔
Гость
11 марта, 08:59
Если с самого начала, на этапе размещения вакансии мутят и выгадывают с з/п, что при выплате потом будет...
Гость
11 марта, 09:13
Какой смысл ехать и тратить 3-4 часа, что бы узнать какие копейки готовы платить. Это они там тратят рабочее время...
Гость
11 марта, 08:07
статистика конечно интересная наука. из ничего сделать себе работу
Гость
11 марта, 10:07
Если зарплата не указана, значит ее и нет
Гость
11 марта, 11:40
если зп сразу не указана хотя бы в виде от до, то в 99 из 100 случаев это означает, что работодатель мутный и склонный к маханациям и подставам. в итоге окажется многое из этого, а то и все сразу:
- зп ниже рынка
- оклад равный МРОТ, а остальное "премия", на которую каждый раз будет не хватать
- куча нюансов и подводных камней в стиле камер в помещении, блокировки интернета и похода в туалет по карточкам, отмечающим время
- ежедневные "пятиминутки" и недельные отчеты
- место работы у черта на куличиках
- токсичный коллектив
- какие-нибудь беполезные созвоны и необходимость быть на контакте в выходные и вечером
- пропускной режим со сдачей личных вещей в кабинку и досмотром
- работа за троих, потому что мы одна семья
немногие работадатели, не склонные к перечисленному выше, так себя не ведут из-за своей врожденной честности. из-за нее же и условия сразу как есть говорят с обозначением зарплаты.
так что да. если зп не указана, надо сразу мимо проходить. ее указание/ не указание в объявлении хорошо коррелирует с последующим гемороем
Гость
11 марта, 08:45
Даже если укажут зарплату, допустим 200. Так это потом окажется, что 200 будет при выполнении определенных условий. А по факту окажется 120
Гость
11 марта, 15:05
А по факту работник не готов работать в графике согласно трудовому законодательству. То есть, хотя бы 40 часовая неделя. Пишут 2/2, ну тогда чего удивляться, если и зарплата разделится на 2.
Гость
11 марта, 09:59
Если нет в объявлении размера зарплаты, мне оно не интересно
Гость
11 марта, 08:44
Указание зарплаты, указание зарплаты. Можно подумать, что в Магните платят больше чем в Пятёрочке.
Думаю профессия не редкая, наврное условия не конкурентны.
Гость, да нет в принципе не сильно не конкурентны! Просто многих не устраивает переезд в НСО
Гость
11 марта, 15:03
Каким образом работодателю определить уровень потенциального работника? Работник с опытом и без должны получать одинаково?
Гость
11 марта, 15:48
Легко это определить. Только вот есть одно но. Если на вашу работу подходит человек с опытом, так и без опыта то с большей долей вероятности можно утверждать, что квалифицированному будет платить меньше, чем рынок платит.
Сейчас+3°C
небольшая облачность, без осадков
ощущается как 0
2 м/c,
южн.
763мм 63%75% новосибирцев предвзято относятся к вакансиям, в которых не указана зарплата